採用担当から

株式会社アリアの採用担当です。私共は2001年に設立致しましたシステムハウスで、汎用系からWeb・オープン系等のビジネスアプリケーションや、制御系システム、その他ネットワークやサーバーなどのインフラ構築を含め、様々な技術を活用したシステム構築を手掛けている会社です。詳しいことは当社サイトをご確認頂きたいと思いますが、単員の派遣では無く、チームを組んでプロジェクトに携わることを基本に、多くのプロジェクトで実績を重ねています。アリアでは何より、個々人の姿勢や意欲、希望という物を大切にすることに、設立よりこだわって来ました。例えばスキルチェンジだったり、上流フェーズへの挑戦ということがそれにあたると思うのですが、本人が「やりたい!」とアピールして来ることは、出来る限りトライさせるような取組みをしております。その一環として、アリアでは、社内教育制度にちからを入れております。未経験で入社した方の技術研修はもちろん、スキルチェンジやスキルアップに対応すべくる様々な教育を実施しております。 IT企業というと、パソコンに向かって仕事をしている事を想定される方が多いと思います。確かに、年齢やスキルが低いうちはパソコンに向かって仕事をする時間が多いことは事実ですが、年齢やスキルが上がるにつき、人と会話をする仕事が多くなります。プロジェクトのマネージャーやリーダーには必要不可欠と言っても過言ではございません。しかしながら、必ずしも開発スキルの高い人がヒューマンコミニュケーションスキルを備えているとは限りません。このような、ヒューマンコミュニケーションスキルを高めて頂く教育もスキルアップの一環として取り組んでおります。私たちはあなたに、会社の為にスキルを伸ばして欲しい、とは言うつもりはありません。あくまで個々人がスキルを高め、結果として質の高いソリューションを提供していければ良い。これが私たちの考え方であり、あなたにも自分なりのペースで、自分の磨きたいスキルを磨いて貰えば構わないと思っています。私共アリアは、まだこれからの企業であると考えております。中途入社の人材も多く、皆が同じスタートラインに立っている状況です。あなたが『やりたい』とアピールすれば、それに取り組めるチャンスが大きくありますので、これまで出来なかったこと、我慢して来たことを、アリアで実現して頂ければと思います。また、アリアは、高付加価値、高品質のサービスをもって、満足度の高い「ソリューション」を提供する事を企業の理念としており、この考えを全社員が理解し、実現してくれております。お陰を持ちまして、お客様からはリピートオーダーを多数頂いており、慢性的に人材不足な状態です。このホームページをご覧頂き、私共の考えにご賛同頂ける方、ぜひ、新しい活躍の場として私共をご検討頂きたいと思います。メールでのご質問含めまして、まずはお気軽にご連絡下さい。それでは、あなたからのご連絡をお待ちしています。